Szkolę!

| Strona przeznaczona dla tych co szkolą innych i dla tych co sami się szkolą.

13 lutego 2012
by admin
0 comments

Sztuczna inteligencja, inteligencja prawdziwa.

Kiedyś, w czasach, gdy pierwsze komputery zajmowały powierzchnię równą kilku piętrom budynku mieszkalnego, a ich możliwości obliczeniowe stanowiły niewielki ułamek mocy, jaki dziś ma osobisty smartfon, ludzie zaczęli marzyć o stworzeniu inteligencji, sztucznej, lecz podobnej do tej, jaka cechuje nasz gatunek. W tych dawnych czasach, naukowcy sądzili, że tworząc odpowiedni algorytm, można imitować każde zachowanie dorosłego człowieka. Continue Reading →

17 stycznia 2012
by admin
0 comments

Konkurs „Dodawaj wpisy – zgarnij szkolenie”

Aktywne uczestnictwo w rozwijaniu i ulepszaniu portalu internetowego zyskuje nowy wymiar dzięki zorganizowanemu przez firmę AVENHANSEN konkursowi, w którym warto postarać się o pierwsze miejsce. Forum to znajdujące się pod adresem www.forum-szkolenia.pl w całości poświęcone jest tematyce rozwijania umiejętności, dostępnych szkoleń, ich zakresu oraz innych, równie przydatnych zagadnień. Continue Reading →

28 grudnia 2011
by admin
0 comments

Kompleksy, o tym ile jestem wart?

Jakie, typowe dla polskiego społeczeństwa reakcje, są możliwe w związku z prawionymi nam od czas udo czasu komplementami? Istnieją dwa, główne nurty, którymi kierujemy się w powyższej sytuacji. Jedna grupa, przyjmuje aprobatę czy też uznanie z uśmiechem na ustach, doceniając fakt, że została zauważona, ta druga natomiast, zmieszana, zaniepokojona, przystępuje z nogi na nogę, nie wiedząc jak się zachować i co powiedzieć, a w związku z tym kwitując komplement słowami: „oj przestań, ostatnio przytyłam”, bądź też: „nawet sobie nie żartuj, mogłem zrobić to o niebo lepiej”. Continue Reading →

10 listopada 2011
by admin
0 comments

Różnice między szkoleniami otwartymi i szkoleniami zamkniętymi

Przy wyborze odpowiedniego dla nas szkolenia zastanawiamy się zawsze nad kilkoma istotnymi czynnikami. Oprócz tematyki oraz zagadnień, których dotyczy kurs, jednym z podstawowych kryteriów wyboru jest bez wątpienia także formuła szkolenia. Biorąc pod uwagę ten aspekt, wyróżniamy dwa rodzaje szkoleń: szkolenia otwarte oraz szkolenia zamknięte. I tutaj pojawia się zasadnicze pytanie. Continue Reading →

20 lipca 2011
by admin
0 comments

Jak podnieść swoją wydajność

Współcześnie większość ludzi stara się być jak najbardziej wydajnym i przydatnym pracownikiem. Podnosimy nasze kwalifikacje, optymalizujemy nasze miejsca pracy i techniki jakimi posługujemy się podczas rozwiązywania zadań. Robimy to zarówno dla naszej firmy, współpracowników lecz przede wszystkim – dla siebie. Każdy człowiek chcący rozwijać się musi poznać metody, które ułatwią mu nabranie jak najlepszych nawyków. Continue Reading →