13 February 2012
by admin
0 comments
Kiedyś, w czasach, gdy pierwsze komputery zajmowały powierzchnię równą kilku piętrom budynku mieszkalnego, a ich możliwości obliczeniowe stanowiły niewielki ułamek mocy, jaki dziś ma osobisty smartfon, ludzie zaczęli marzyć o stworzeniu inteligencji, sztucznej, lecz podobnej do tej, jaka cechuje nasz gatunek. W tych dawnych czasach, naukowcy sądzili, że tworząc odpowiedni algorytm, można imitować każde zachowanie dorosłego człowieka. Continue Reading →
17 January 2012
by admin
0 comments
Aktywne uczestnictwo w rozwijaniu i ulepszaniu portalu internetowego zyskuje nowy wymiar dzięki zorganizowanemu przez firmę AVENHANSEN konkursowi, w którym warto postarać się o pierwsze miejsce. Forum to znajdujące się pod adresem www.forum-szkolenia.pl w całości poświęcone jest tematyce rozwijania umiejętności, dostępnych szkoleń, ich zakresu oraz innych, równie przydatnych zagadnień. Continue Reading →
28 December 2011
by admin
0 comments
Jakie, typowe dla polskiego społeczeństwa reakcje, są możliwe w związku z prawionymi nam od czas udo czasu komplementami? Istnieją dwa, główne nurty, którymi kierujemy się w powyższej sytuacji. Jedna grupa, przyjmuje aprobatę czy też uznanie z uśmiechem na ustach, doceniając fakt, że została zauważona, ta druga natomiast, zmieszana, zaniepokojona, przystępuje z nogi na nogę, nie wiedząc jak się zachować i co powiedzieć, a w związku z tym kwitując komplement słowami: „oj przestań, ostatnio przytyłam”, bądź też: „nawet sobie nie żartuj, mogłem zrobić to o niebo lepiej”. Continue Reading →
10 November 2011
by admin
0 comments
Przy wyborze odpowiedniego dla nas szkolenia zastanawiamy się zawsze nad kilkoma istotnymi czynnikami. Oprócz tematyki oraz zagadnień, których dotyczy kurs, jednym z podstawowych kryteriów wyboru jest bez wątpienia także formuła szkolenia. Biorąc pod uwagę ten aspekt, wyróżniamy dwa rodzaje szkoleń: szkolenia otwarte oraz szkolenia zamknięte. I tutaj pojawia się zasadnicze pytanie. Continue Reading →
20 July 2011
by admin
0 comments
Współcześnie większość ludzi stara się być jak najbardziej wydajnym i przydatnym pracownikiem. Podnosimy nasze kwalifikacje, optymalizujemy nasze miejsca pracy i techniki jakimi posługujemy się podczas rozwiązywania zadań. Robimy to zarówno dla naszej firmy, współpracowników lecz przede wszystkim – dla siebie. Każdy człowiek chcący rozwijać się musi poznać metody, które ułatwią mu nabranie jak najlepszych nawyków. Continue Reading →
27 June 2011
by admin
0 comments
Szkolę innych bo mam doświadczenie i wiedzę, którymi chcę się podzielić oraz mam umiejętności aby przekazać je w interesujący sposób i zainspirować uczestników moich szkoleń do lepszej pracy.
27 June 2011
by admin
1 Comment
Szkolę się bo wiem, że warto, bo to podnosi moją wartość w oczach pracodawcy, bo sprawia, że jestem bardziej kompetentny. Za tym idzie moja większa pewność siebie i jeszcze większa potrzeba inwestycji w samego siebie.
A za tym wszystkim idą moje pieniądze 🙂